Ergonomía y Psicosociología Aplicada
- Evaluación del clima laboral:
-
- Valoración de las relaciones interpersonales, problemas derivados de la turnicidad, jornada laboral, etc.
- Detección de posibles adicciones y factores de estrés.
- Atención al empleado: Intervención en adicciones en colaboración con un Centro Especializado. Motivación laboral.
- Atención al empresario: Asesoría en incremento de la cohesión como empresa, mantenimiento de logros conseguidos, etc.
- Estudio de las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo.